First time manager – program indywidualny
Nauczę Cię, jak przetrwać i poukładać Twoje pierwsze 18 miesięcy w roli managera
Jeśli właśnie awansowałeś – albo stoisz u progu awansu – prawdopodobnie zmagasz się z chaosem. Chaosem myśli, chaosem niejasnych priorytetów, chaosem w relacjach z zespołem i przełożonymi.
Być może nawet, gdzieś z tyłu głowy kiełkuje Ci to niepokojące pytanie: „A jeśli okaże się, że się do tego nie nadaję?”
Dobra wiadomość jest taka, że pierwsze miesiące w roli managera wyglądają podobnie u większości. Nagle:
- wszyscy czegoś od Ciebie chcą, ale nikt nie mówi, co jest naprawdę ważne, dlatego…
- bierzesz na siebie za dużo, bo boisz się stracić kontrolę, w dodatku czujesz, że …
- nie jesteś już w organizacji postrzegany wyłącznie jako ekspert, ale jeszcze nie traktują Cię jako lidera. Co więcej, co chwilę…
- pojawiają się nowe problemy, a ty stosujesz coraz więcej uników, w tym trudnych rozmów, bo „nie masz czasu”, a tak naprawdę, nie chcesz „zepsuć relacji” , tym bardziej, że …
- cicha, bezpieczna przestrzeń, żeby raz a dobrze poukładać panujący wokół chaos nie jest dostępna w twoim codziennym świecie. Ale tak najbardziej to …
- brakuje Ci gotowych, a jednocześnie sprawdzonych rozwiązań czy prostych do zastosowania schematów działania, które są skuteczne tu i teraz.
Jednocześnie masz świadomość, że to, jak poradzisz sobie na tym etapie pracy, ustawi Cię na lata. Bo ten awans, to nie tylko nowa rola. To trampolina Twojej dalszej kariery – albo się wybijesz albo z niej spadniesz albo utkniesz na niej na długi czas.
Zła wiadomość jest taka, że jeśli w pierwszych miesiącach w nowej roli zdasz się wyłącznie na swoje naturalne talenty oraz to, co przyniesie los – to może być to za mało, żeby szybko opanować sytuację, znacznie obniżyć stres i wreszcie zyskać poczucie wpływu na teraźniejszość oraz na dalsze etapy pracy zawodowej.
Dlatego powstał MANGERSKI PROGRAM INDYWIDUALNY dla first-time managerów. W ramach tych zajęć nie uczę idealnego przywództwa – to wymaga innych kompetencji oraz czasu. W ramach tych zajęć pomagam Ci przetrwać i poukładać pierwsze 18 miesięcy bycia szefem/szefową.
Jak to robię?
Daję Ci wiedzę, narzędzia i przestrzeń do ćwiczeń, dzięki którym rozwiniesz swój managerski talent, poszerzysz strefę wpływu, zyskasz na pewności siebie i dasz się zauważyć z dobrej strony – co może otworzyć ci wrota do dalszych zawodowych sukcesów.
Czym te zajęcia NIE są. Nie są:
❌ coachingiem motywacyjnym
❌ szkoleniem z „idealnego przywództwa”
❌ teorią oderwaną od realiów
Czym naprawdę są te konsultacje?
To praktyczna praca 1:1, podczas której, między innymi:
🔹 Porządkujemy chaos – ustalasz, co naprawdę jest Twoją odpowiedzialnością, uczysz się decydować i wytyczać kierunki działania, a nie tylko reagować i gasić pożary. W efekcie odzyskujesz poczucie kontroli i spokoju.
🔹 Ćwiczymy trudne rozmowy – uczysz się m.in. co robić ze słabymi wynikami zespołu, jak stawiać granice bez bycia „dupkiem”, jak budować wyniki bez zbędnych nerwów i mikrozarządzania.
🔹Testujemy sposoby budowania i wzmacniania Twojego autorytetu – w oparciu o Twoje wartości i zasady, konsekwentnie ale „po ludzku”, spokojnie, ale stanowczo.
🔹Trenujemy delegowanie zadań bez poprawiania po ludziach, wypracowujemy sposoby działań, dzięki którym Twój zespół zaczynie brać odpowiedzialność – dowiadujesz się jak mniej kontroli może dać Ci więcej wpływu i jak przestać być wąskim gardłem.
Cena za całość procesu rozwojowego – 8 sesji po 90 minut wynosi 2400 zł.
TE ZAJĘCIA SĄ DLA CIEBIE, JEŚLI:
jesteś w swoich pierwszych 18-tu miesiącach w roli managera
czujesz, że „wszyscy czegoś od Ciebie chcą” i jest tego za dużo
unikasz jednej lub kilku trudnych rozmów
Chcesz ogarnąć, co konkretnie robić jutro – nie za 5 lat
Zależy Ci, żeby ten awans był początkiem, a nie końcem Twojej kariery
Formuła zajęć indywidualnych jest stworzona dla Ciebie, gdy:
- dysponujesz ograniczonym czasem – kilkudniowe warsztaty nie zmieszczą się w Twoim kalendarzu
- zależy Ci na szczególnie bezpiecznej i dyskretnej atmosferze nauki
- wolisz spersonalizowane podejście, nakierowane wyłącznie na Twoje potrzeby i specyfikę Twojej firmy i zespołu
- efektywniej uczysz się kiedy otrzymujesz i trenujesz wiedzę w mniejszych porcjach
- cenisz sobie możliwość realizacji zadań pomiędzy sesjami, co umożliwi Ci natychmiastowe zaimplementowanie nabytych kompetencji.
Tak! To dla mnie!
Cena za całość – 8 sesji po 90 minut wynosi 2400 zł.
Jak będziemy pracować?
Zajęcia indywidualne to seria 8-miu (co do zasady – cotygodniowych) sesji. Każda sesja trwa 90-min. Spotykamy się on-line (musisz mieć kamerę) lub stacjonarnie w Krakowie. Pomiędzy zajęciami realizujesz drobne zadania lub wyzwania, co pozwoli Ci utrwalić nabytą wiedzę i umiejętności.
Pierwsze spotkanie to rozpoznanie Twoich obecnych kompetencji managerskich oraz analiza Twoich potrzeb, oczekiwań i celów. Na tej podstawie tworzę dla Ciebie indywidualny program zajęć, uwzględniający trening najbardziej potrzebnych Ci kompetencji z obszarów takich jak:
Zrozumienie roli menedżera – Twoje kluczowe obowiązki i oczekiwania wobec Ciebie.
Budowanie wiarygodności.
Managerska pewność siebie.
Teoria przywództwa sytuacyjnego – zasady delegowania, angażowania i motywowania pracowników.
Umiejętności wywierania wpływu i perswazji w środowisku pracy.
Budowanie współpracy w zespole.
Budowanie współpracy w zespole.
Strategie rozwiązywania konfliktów w zespole.
Zarządzanie zmianą i adaptacja zespołu do zmian.
Efektywne zarządzanie sobą w czasie, zarządzanie wydajnością własną i zespołu.
Umiejętności komunikacyjne – bariery komunikacyjne, aktywne słuchanie, uzyskiwanie porozumienia, preferencje komunikacyjne członków zespołu.
Schematy komunikacyjne – prowadzenie trudnych rozmów, udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej (korygującej/wzmacniającej).
Coaching i rozwój członków zespołu – identyfikowanie potrzeb edukacyjnych, tworzenie planów rozwoju, ocena roczna.
Zarządzanie strategiczne i podejmowanie decyzji – wyznaczanie jasnych celów i zadań, tworzenie planów działania, ocena ryzyka i korzyści, dostosowanie celów zespołu do celów organizacji, myślenie strategiczne i planowanie.
Na koniec procesu otrzymasz gruntowną informację zwrotną, która pomoże Ci zaprojektować dalsze kroki w Twojej indywidualnej ścieżce managerskiego rozwoju.
Szczegółowy program poszczególnych sesji (od drugiej do ósmej) powstaje w oparciu o Twoje rzeczywiste potrzeby. Chodzi o efektywność – koncentrujemy się głównie na zdobyciu lub rozwoju tych kompetencji, które tego naprawdę wymagają i których pilnie na tym etapie potrzebujesz – adekwatne do specyfiki Twojej branży/firmy/organizacji, charakteru i liczebności zespołu jakim zarządzasz, Twojej wiedzy i doświadczenia managerskiego.
Co zyskasz po naszych sesjach?
Nie obiecuję, że Twoje zawodowe życie stanie się nagle idealne. Natomiast obiecuję, że:
- zdobędziesz masę managerskiej wiedzy i praktycznych umiejętności
- zyskasz jasność tego, co jest ważne na Twoim stanowisku, w Twojej firmie, w Twoim zespole
- podniesiesz poziom pewności siebie
- dowiesz się, jak organizować ludziom pracę i nimi zarządzać, aby zapobiegać powstawaniu „pożarów”
- nauczysz się skutecznie reagować w trudnych sytuacjach – będziesz wiedzieć co KONKRETNIE wtedy robić
- zbudujesz plan swojego dalszego rozwoju
- wreszcie opanujesz chaos!
Nowi managerowie nie znikają bezgłośnie w przepastnych czeluściach organizacyjnych przez brak kompetencji czy zaangażowania. Przepadają, bo nikt nie pomógł im poukładać pierwszych 18 miesięcy.
Jeśli chcesz:
- pozbyć się myśli typu: „ktoś w końcu zauważy, że się nie nadaję”,
- przestać działać w trybie gaszenia pożarów
- zawalczyć o swoją pozycję zamiast myśleć o rezygnacji i poddaniu się
- poczuć, że wreszcie „ogarniasz”
- przejść przez pierwszy rok sprawnie, świadomie i z satysfakcją
to zapraszam Cię na indywidualne konsultacje w ramach Mangerskiego Programu Indywidualnego.
Z KIM BĘDZIESZ PRACOWAĆ?
Dariusz Goc
Od lat wspieram przedsiębiorców, managerów i liderów organizacji społecznych w budowaniu ich kompetencji przywódczych. Jestem coachem i trenerem biznesu oraz… managerem z wieloletnim doświadczeniem.
W swojej karierze zawodowej koordynowałem pracę zespołów dużych (w tym 50-cio osobowej organizacji) oraz struktur rozproszonych. Zarządzałem też małymi, 2-3 osobowymi, zespołami.
W ramach tych zajęć podzielę się z Tobą wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniem jakie zgromadziłem przez lata skutecznego zarządzania ludźmi oraz uczenia innych jak to skutecznie robić.
Pomogę Ci przetrwać i poukładać Twoje pierwsze managerskie miesiące.
jak umówić się na pierwszą sesję?
1. Skorzystaj z kalendarza.
2. W kalendarzu zaznaczone są dostępne terminy – oznaczone zielonym kolorem.
3. Zaznacz jeden termin (klik).
4. Poniżej kalendarza wciśnij przycisk „ZAREZERWUJ”.
5. Zostaniesz przekierowany do sklepu.
UWAGA!!!
W oknie: INFORMACJE DODATKOWE wpisz czy skorzystasz ze spotkania stacjonarnego czy on-line.
W przypadku spotkania on-line podaj adres e-mai, na który mam wysłać link do spotkania.
Masz pytania? Tu są odpowiedzi.
Kliknij, aby rozwinąć odpowiedź.
Jak mam zamówić MANAGESRKI PROGRAM INDYWIDUALNY?
Wykorzystaj kalendarz znajdujący się na stronie lub skorzystaj z przycisku „ZAMAWIAM MANGERSKI PROGRAM INDYWIDUALNY ”. Kliknij w niego i wówczas zostaniesz przekierowany/przekierowana do kalendarza. Zaznacz w nim dostępny termin: datę i godzinę, a następnie naciśnij przycisk „ZAREZERWUJ”. Następnie wypełnij formularz zapisu.
Po otrzymaniu Twojego zgłoszenia, skontaktuję się z Tobą mailowo, w celu potwierdzenia terminu spotkania. Na podany adres mailowy zostanie wysłany link do sesji, jeśli w okienku – DODATKOWE INFORMACJE – wpiszesz: sesja on – line.
Sesje odbywają się stacjonarnie czy on - line?
Spotkania mogą odbywać się on -line lub stacjonarnie.
Sesje on – line odbywają się za pośrednictwem wybranego komunikatora.
Sesje stacjonarne prowadzone są, co do zasady w krakowskim biurze Ośrodka Rozwoju Personalnego EFROS.
Czy muszę zapłacić od razu za cały pakiet 8-miu sesji ?
Nie musisz płacić od razu za całość. Jeśli wygodniej będzie ci uregulować opłatę po każdych zajęciach lub pakiecie zajęć – daj znać, a takie zapisy znajdą się w naszej umowie.
Czy muszę wykupić pełny pakiet 8-miu sesji?
Nie, jeśli potrzebujesz jedynie jednej lub kilku sesji (np. aby rozwiązać jakiś problem, czy skonsultować działanie) uzgodnimy to podczas pierwszego spotkania. Pamiętaj jednak proszę, że wtedy nie będzie to już pogram rozwoju, a indywidualne konsultacje w cenie 250 zł/ 60 min.