Coachngowy styl zarządzania jest obecnie uznawany za najbardziej skuteczny w prowadzeniu pracowników. Dlaczego? Ponieważ jest spersonalizowany, tak jak reklamy na Googlu, Netfliks czy Spotify. Indywidualizacja wsparcia sprowadza się do stosowania narzędzi...
Życzliwy kobiecy głos ostrzega przy wychodzeniu z windy – Please mind the gap. Chodzi o przerwę między windą a piętrem, gdzie szpara jest na tyle subtelna, że jedyne co może w nią wpaść, to chyba telefon komórkowy. Inaczej wygląda sprawa w metrze, bo brak...
Erozja codzienności skłania do tego, żeby choć trochę przemodelować własne życie. Żeby rosnąć w siłę nie trzeba deptać tego, co już jest i co daje dobre owoce. Czasami wystarczy doza wyobraźni, trochę wiedzy, skupienie i człowiek znajduje odpowiedzi na ważne dla...
Retoryka powrotu do normalności nazywana też “rzeczywistością post – covidową” promuje różnorodne wizje działania firm i zarządzania ludźmi. Mówi się wiele o hybrydowym modelu pracy, a w kontekście zarządzania ludźmi o empatii, zagospodarowaniu...
W artykule poznasz historię chłopca, który wpadł w tarapaty z powodu uzależnienia cyfrowego. Znajdziesz tutaj także propozycję działań rodzicielskich, wspierających chłopca w pokonaniu trudności, które odebrały mu radość życia. Heniek przestał być miłym synem i...
Najnowsze komentarze